Zatrudnij

Łowcę TREŚCI

Użyję znajomości rynku, umiejętności rekruterskich i doświadczenia w content marketingu, żeby wyłowić dla Ciebie najlepszego copywritera.

Oszczędzasz czas, nerwy i zyskujesz gwarancję, że dana osoba się sprawdzi, albo następna wskoczy na jej miejsce.

przejdź do zamówienia

Masz firmę, stronę internetową, klientów, listę mailingową. Prowadzisz kampanie sprzedażowe, content marketing, wysyłasz maile, tworzysz reklamy i sprzedajesz swoje produkty.

Potrzebujesz treści

Ale:

Zrobię to wszystko za Ciebie! Znajdę człowieka, który spełni Twoje oczekiwania.

Czy content headhunting jest dla Ciebie?

Co zyskujesz, decydując się na content headhunting?

Spokój

Copywriterzy często ściemniają, kręcą, sprawiają dobre wrażenie, by potem odstawić numer i zostawić Cię w środku kampanii bez tekstów. Ze mną to nie przejdzie.

Jakość

Po rzetelności i terminowości, to jakość najbardziej kuleje u copywriterów. Oceniam portfolio, odsiewam słabych copy i zlecam tekst próbny, by zagwarantować pożądaną jakość.

Gwarancję

W pakiecie Optymalnym i Komfortowym daję Ci 30 dni Gwarancji, że copywriter się sprawdzi. Jeśli się nie sprawdzi, następny wskakuje na jego miejsce.

Ile kosztuje content headhunting?

Ile jest warta godzina Twojego czasu? Ile tego czasu musisz stracić, żeby znaleźć freelancera? Ile czasu zajmie sprawdzenie poprawności i jakości tego tekstu?

A co, gdy freelancerów zgłosi się dwudziestu? Masz czas na zlecanie dwudziestu tekstów próbnych, i sprawdzanie ich? Chcesz wydawać złotówki na próżno na sprawdzanie freelancerów, których nigdy nie zatrudnisz?

A może szukasz kogoś do pisania na stałe? Taką osobę trzeba sprawdzić, przeszkolić, wdrożyć, stracić na nią kupę czasu, a i tak po trzech miesiącach może się okazać, że Cię zostawi. Najlepszy sposób zdobywania doświadczenia.

Przerabiałem to w jednej firmie. Przychodziły do nas chłopaki, trzy tygodnie onboardingu, a potem uciekali z wiedzą, bo znaleźli pracę marzeń. A moje szkolenie mogli sobie wpisać do CV. Czy tego chcesz? Być dla kogoś trampoliną?

Jak wygląda proces rekrutacji?

W trakcie procesu sprawdzam:

• responsywność kandydata – jak szybko odpisuje i w jaki sposób,
• reakcję na feedback,
• portfolio – jak wygląda, gdzie jest, co się na nie składa,
• profile na platformach copywriterskich i social mediach – czy są uzupełnione, jak są uzupełnione,
• sposób kontaktu i podejście do zlecenia – po tym często widać, czy komuś się chce, czy nie chce,
• wiarygodność – copywriterzy niekiedy ściemniają, aby tylko dostać zlecenie.

Wszystkie te rzeczy będą miały znaczenie dla Waszej współpracy. Jeśli coś wzbudzi moje podejrzenia, zwrócę na to uwagę.

„Ta usługa jest potrzebna”

Słyszę takie głosy z obu stron.

Dobrzy copywriterzy z jednej strony chwalą pomysł, który ma szansę nieco poprawić rynek copywritingu, a z drugiej strony kręcą głową na mój niepoprawny optymizm. Nie szkodzi. Podejmę tę nierówną walkę.

Kiedy zaś opowiadam o projekcie klientom i ludziom prowadzącym biznes – są zachwyceni. „To jest coś takiego?”.

Owszem. Już jest.

Nie oszukujmy się, jesteś tu z określonego powodu:

• masz dość szukania copywritera co miesiąc,
• trafia Cię szlag, kiedy copywriter dostarcza treści po terminie,
• jeszcze mocniej wściekasz się, gdy z dnia na dzień przestaje odpowiadać,
• rwiesz włosy z głowy, gdy widzisz jakość (a raczej brak jakości) dostarczonych tekstów,
• stajesz przed dylematem – zapłacić za kiepskie treści, czy odrzucić je i zostać bez tekstów,
• możliwe, że potrafisz samodzielnie napisać lepsze treści, niż 90% copywriterów, ale do cholery nie możesz robić wszystkiego!
• szukasz kogoś solidnego i rzetelnego, na kim możesz oprzeć część swojego biznesu.

Poczytaj opinie o mojej pracy

„Oszczędność czasu i nerwów”

Wcześniej poszukiwałem we własnym zakresie. Nie dość, że poświęciłem na to dobre 2 tygodnie, to ostatecznie nawiązałem współpracę z osobą (jak się później okazało) nieterminową i finalnie nasza współpraca zakończyła się po miesiącu… Współpracując z Danielem, dostałem rekomendację świetnego copywritera już po 2 dniach. Ominąłem cały “problem” rozmowy rekrutacyjnej, tekst testowy był świetny, a z osobą poleconą przez Daniela współpracujemy już kilka tygodni i ani razu się nie zawiodłem. Jeśli nie chcesz tracić czasu (i nerwów) na poszukiwanie copywritera to zdecydowanie polecam współpracę z Danielem.

Piotr Szałkiewicz

„Współpraca z Danielem to niezwykle profesjonalne i przynoszące wiele korzyści doświadczenie.

Daniel jest bardzo uważny, zaangażowany i konkretny. W swoich komunikatach stosował sugestie, które trafiały w punkt. Jego spojrzenie i podpowiedzi wiele wniosły do ulepszenia treści na jednej z moich stron.

Skorzystałam też z jego porad co do zlecania części treści na zewnątrz. Wskazówki związane z nawiązywaniem współpracy z innymi copywriterami były bardzo cenne i z pewnością oszczędzające wiele niepotrzebnych stresów oraz godzin na poszukiwania.

Dziękuję i polecam kooperację

Jolanta Ambrożewicz

jolantaambrozewicz.pl

„Jestem matką chrzestną tej usługi”

Całkiem niedawno, całkiem przypadkiem – chociaż przypadki nie istnieją – w zupełnie innym temacie ucięłam sobie pogaduszki z Danielem. Od słowa do słowa okazało się, że Daniel testuje pewną usługę, którą ja przetestowalam i…. Działa
Dzięki pomocy Daniela na pokładzie mojego zespołu jest Copywriter, którego Daniel zrekrutował, sprawdził i pomógł mi ocenić zadanie testowe, które rekrutowani otrzymali.
Jeśli ktoś z Was nie wie, jak się zabrać za takie poszukiwania, a potem jak ocenić zadanie rekrutacyjne to macie jedyną okazję, zanim Daniel napisze, że „nie przyjmuje nowych klientów”

Anna Dyjak

annadyjak.pl

ja też chcę dobrego copywritera

A co jeśli copywriter się nie sprawdzi?

Mogę napisać ogłoszenie, wystawić zlecenie, zebrać dla Ciebie zgłoszenia i sprawdzić kandydata, ale nie mogę ręczyć za to, jak będzie się zachowywać po nawiązaniu współpracy.

Zdarza się, że copywriter pisze pierwszy tekst na cacy, żeby dorwać zlecenie, a kolejne pisze na odwal się. Albo po zbudowaniu zaufania zaczyna odstawiać szopki, podzlecać komuś innemu bez pytania albo zwyczajnie się obijać i kantować.

Gwarancja satysfakcji

Do 30 dni od nawiązania przez Ciebie współpracy ze wskazaną przeze mnie osobą masz ode mnie gwarancję jakości. Jeśli do 30 dni wybrana osoba nawali, nie sprawdzi się, położy termin albo dostarczy półprodukt, wskażę Ci kolejnego kandydata. Gratis.

Zachowuję wszystkie raporty i teksty, które Ci wyślę. Dlatego jeśli wybrany copywriter nawali po upływie 30 dni, a przed upływem 6 miesięcy, przeprowadzę kolejną rekrutację za 50% stawki.

Nie polecę copywritera, którego nie sprawdziłem

W DBest Content nie ma miejsca na kolesiostwo, sitwy, układy czy korupcję. Nie wrzucę nazwiska do raportu czy bazy, jeśli uprzednio nie sprawdziłem człowieka.

Kim jestem?

Nazywam się Daniel Bartosiewicz i pomagam przedsiębiorcom znaleźć jakościowych copywriterów, żeby w końcu mogli oddelegować tworzenie treści i skupić się na rozwijaniu swojego biznesu. 9 lat byłem weryfikatorem na WeryfikatoriuM największym forum literackim w Polsce. Od 2019 r. rekrutuję twórców treści.

Rynek copywritingu jest zepsuty

Wielu copywriterów popełnia ten błąd, że chcą robić wszystkie zlecenia, niezależnie od branży, złożoności tematu czy stawki. A to nie tędy droga. Ty, jako klient, też nie chcesz freelancera, który wczoraj pisał o silnikach dwusuwowych, dzisiaj zabiera się za foteliki dla dzieci, a jutro będzie pisać o technikach rozprowadzania podkładu na twarzy, albo uprawie ziemniaków w klimacie śródziemnomorskim.

Szukasz specjalisty.

Obszary mojej specjalizacji opisałem w portfolio. Jeśli szukasz czegoś innego, zamiast negocjować czy próbować Cię zatrzymać, pomogę Ci to znaleźć.

Znajdę Ci wiarygodnego freelancera

Znam się na paru rzeczach, ale nie na wszystkim. I nie zamierzam udawać, że w każdej branży mam doświadczenie, bo to:

• kłamstwo,
• nieuczciwe,
• nieefektywne.

Prawda jest taka, że praktycznie każdy copywriter może pisać dobrze na praktycznie każdy temat. Wszystko jest kwestią researchu. Wielu copywriterów wychodzi z tego założenia i biorą zlecenia na tematy, o których mało wiedzą, bo im więcej zrobią, tym więcej zarobią.

To błąd.

W takiej sytuacji:

• copywriter się męczy, robiąc ciężki research na trudny temat,
• klient się męczy, bo musi długo czekać na treści, które i tak nie mają szczytowej jakości.

Jestem mostem łączącym dobrych copy i klientów

Wielu klientów szuka dobrego copywritera lub content writera, który wniesie do firmy jakość, a cena to kwestia drugorzędna. Muszą jednak przekopywać się przez dziesiątki zgłoszeń od przeciętniaków, początkujących albo specjalistów od wszystkiego.

Z kolei wielu copywriterów szuka solidnych klientów, którzy bez problemu opłacą kolejną fakturę, zamówią treści, wiedzą, czego chcą, i patrzą najpierw na jakość, a potem na stawkę.

Swoimi usługami łączę jednych i drugich, odsiewając nierzetelnych klientów i słabych copywriterów.

Mam doświadczenie w rekrutacji

W dawnej pracy rekrutowałem i szkoliłem ludzi do pisania tekstów. Część z nich dobrze się rozwijała i w krótkim czasie rzuciła tę robotę, bo mało płacili. Część pisała przyzwoicie, jak za taką kasę. Część zaś odpadała po tygodniu lub dwóch.

Obecnie często szukam podwykonawców na zlecenia. Mam więcej roboty, niż mogę przerobić, i szukam wsparcia. Nie od razu udaje mi się znaleźć wartościowego wykonawcę i często kosztuje mnie to parę złotych za tekst próbny, ale mam pod sobą kilka osób, którym mogę powierzyć niektóre swoje obowiązki.

Wiem, gdzie copywriterzy szukają zleceń, i jak ich tam znaleźć. Wiem też, czego szukasz jako zleceniodawca.

Znam branżę contentową z obu stron

Być może kiedyś zdarzyło Ci się szukać copywritera i kojarzysz pewne nazwiska, a być może robisz to pierwszy raz. Ja siedzę w branży od 2019 r. Wiem, kto aplikuje na wszystkie możliwe zlecenia, kto się w czym specjalizuje, a kto ściemnia. Wiem, kto mi nie dowiózł tekstu, kto nie trzyma jakości i kto potrafi przepaść jak kamień w wodę mimo kary umownej. A moja wiedza stale rośnie.

FAQ – pytania o content headhunting