Szukasz copywritera? Znajdę Ci go

Użyję znajomości rynku, umiejętności rekruterskich i doświadczenia w content marketingu, żeby wyłowić dla Ciebie najlepszego copywritera.

Oszczędzasz czas, nerwy i zyskujesz gwarancję, że dana osoba się sprawdzi, albo następna wskoczy na jej miejsce.

przejdź do zamówienia

Rynek copywritingu jest zepsuty

Po pandemii w 2019 r. tysiące osób zwaliło się do branży copywriterskiej w poszukiwaniu łatwej i szybkiej kasy.

Ktoś w kursie za 80-100 zł powiedział im, że wystarczy wstawiać słowa kluczowe i pisać pod wytyczne, żeby być copywriterem.

A nie nauczyli myślenia.

Dodatkowo Ci wszyscy ludzie idą po linii najmniejszego oporu.

Dodaj do tego wyjście Chata GPT i rozwój generatywnej AI po 2022 r.

Część copywriterów wypadła z rynku, bo nie jest w stanie nawiązać konkurencji z robotem.

Część została, używa Chata GPT, i myśli, że zrobi ze swoich klientów idiotów.

A część radzi sobie dobrze, dba o klientów i ich satysfakcję, tak jak przed wyjściem AI. I na brak zleceń nie narzekają.

A ja potrafię ich odróżnić i znajdę dla Ciebie tych dobrych.

Dwie rzeczy, na które najczęściej uskarżają się klienci to:

• fatalny kontakt,
• teksty po terminie.

Większość klientów szuka specjalistów, a copywriterzy są skłonni tych specjalistów udawać. Przecież chodzi o pieniądze, prawda? Zawsze można wygooglać albo spytać AI.

Jeśli działasz w Internecie, to pewnie

Jesteś najlepszym copywriterem dla swojej firmy

Najlepiej znasz klienta i produkt. Ale przecież nie możesz robić wszystkiego.

Kto będzie prowadził firmę, jeśli Ty będziesz pisać?

Musisz kogoś, znaleźć, ale kogo? Gdzie go szukać? Na co patrzeć? Po czym poznać, że w ogóle dobrze pisze?

Na myśl o ślęczeniu w gąszczu CV i tekstów ogarnia Cię słabość.

Zdejmę z Ciebie ten obowiązek

• znam branżę,
• znam copywriterów,
• znam ściemniaczy,
• znam najlepsze praktyki,
• znam wygląd treści z AI,
• wiem, gdzie szukać odpowiedniego człowieka.

Mnie nikt z branży nie zakręci gładką gadką. Nie naściemnia, że umie pisać, kiedy ewidentnie nie umie.

I powiem Ci szczerze – też mam tego dość. Co i rusz słyszę i czytam, że ktoś nie dowiózł, a dopominał się stawek jak dla programisty.

Widzę ludzi udających copywriterów, którzy nawet głupiej książki albo darmowego kursu nie chcą zrobić. Ale oczekują wypłaty project managera. Kiedy dają ciała ze zleceniem, potrafią pyskować do klienta, albo nie odzywają się 2 tygodnie.

Albo wcale.

Chcę to ukrócić. Dlatego wprowadziłem usługę content headhuntingu.

Co zyskujesz, decydując się na content headhunting?

Spokój

Copywriterzy często ściemniają, kręcą, sprawiają dobre wrażenie, by potem odstawić numer i zostawić Cię w środku kampanii bez tekstów. Ze mną to nie przejdzie.

Jakość

Po rzetelności i terminowości, to jakość najbardziej kuleje u copywriterów. Oceniam portfolio, odsiewam słabych copy i zlecam tekst próbny, by zagwarantować pożądaną jakość.

Gwarancję

W pakiecie Optymalnym i Komfortowym daję Ci 30 dni Gwarancji, że copywriter się sprawdzi. Jeśli się nie sprawdzi, następny wskakuje na jego miejsce.

Ile kosztuje content headhunting?

Ile jest warta godzina Twojego czasu? Ile tego czasu musisz stracić, żeby znaleźć freelancera? Ile czasu zajmie sprawdzenie poprawności i jakości tego tekstu?

A co, gdy freelancerów zgłosi się dwudziestu? Masz czas na zlecanie dwudziestu tekstów próbnych, i sprawdzanie ich? Chcesz wydawać złotówki na próżno na sprawdzanie freelancerów, których nigdy nie zatrudnisz?

Taki proces zajmie Ci 10-20 godzin. Może więcej. Pomnóz to przez swoją stawkę godzinową.

• 200 zł rbh x 10-20h = 2000-4000 zł,
• 300 zł rbh x 10-20h = 3000-6000 zł,
• 500 zł rbh x 10-20h = 5000-10 000 zł.

Jak wygląda proces rekrutacji?

W trakcie procesu sprawdzam:

• responsywność kandydata – jak szybko odpisuje i w jaki sposób,
• reakcję na feedback,
• portfolio – jak wygląda, gdzie jest, co się na nie składa,
• profile na platformach copywriterskich i social mediach – czy są uzupełnione, jak są uzupełnione,
• sposób kontaktu i podejście do zlecenia – po tym często widać, czy komuś się chce, czy nie chce,
• wiarygodność – copywriterzy niekiedy ściemniają, aby tylko dostać zlecenie.

Wszystkie te rzeczy będą miały znaczenie dla Waszej współpracy. Jeśli coś wzbudzi moje podejrzenia, zwrócę na to uwagę.

„Ta usługa jest potrzebna”

Słyszę takie głosy z obu stron.

Dobrzy copywriterzy z jednej strony chwalą pomysł, który ma szansę nieco poprawić rynek copywritingu, a z drugiej strony kręcą głową na mój niepoprawny optymizm. Nie szkodzi. Podejmę tę nierówną walkę.

Kiedy zaś opowiadam o projekcie klientom i ludziom prowadzącym biznes – są zachwyceni. „To jest coś takiego?”.

Owszem. Już jest.

Nie oszukujmy się, jesteś tu z określonego powodu:

• masz dość szukania copywritera co miesiąc,
• trafia Cię szlag, kiedy copywriter dostarcza treści po terminie,
• jeszcze mocniej wściekasz się, gdy z dnia na dzień przestaje odpowiadać,
• rwiesz włosy z głowy, gdy widzisz jakość (a raczej brak jakości) dostarczonych tekstów,
• stajesz przed dylematem – zapłacić za kiepskie treści, czy odrzucić je i zostać bez tekstów,
• możliwe, że potrafisz samodzielnie napisać lepsze treści, niż 90% copywriterów, ale do cholery nie możesz robić wszystkiego!
• szukasz kogoś solidnego i rzetelnego, na kim możesz oprzeć część swojego biznesu.

Czy content headhunting jest dla Ciebie?

dla ciebie

• Prowadzisz firmę i brakuje Ci czasu na poszukiwania
• Trudno Ci się zdecydować na jedną osobę
• Boisz się, że wybrana osoba nie dowiezie
• Nie masz komu oddelegować poszukiwań
• Twoi znajomi nie znają osoby godnej polecenia
• Zdarzyło Ci się sparzyć na copywriterze

nie dla ciebie

• Samodzielnie tworzysz treści
• Dobrze znasz zasady copywritingu i rynek freelancerów
• Jesteś w stanie samodzielnie ocenić jakość tekstu
• Masz dużo wolnego czasu i możesz go poświęcić na poszukiwania
• Doskonale znasz swoje potrzeby contentowe
• Ktoś z Twoich znajomych ma sprawdzonego copywritera
• Używasz AI i to Ci wystarcza.
  

Poczytaj opinie o mojej pracy

„Oszczędność czasu i nerwów”

Wcześniej poszukiwałem we własnym zakresie. Nie dość, że poświęciłem na to dobre 2 tygodnie, to ostatecznie nawiązałem współpracę z osobą (jak się później okazało) nieterminową i finalnie nasza współpraca zakończyła się po miesiącu… Współpracując z Danielem, dostałem rekomendację świetnego copywritera już po 2 dniach. Ominąłem cały “problem” rozmowy rekrutacyjnej, tekst testowy był świetny, a z osobą poleconą przez Daniela współpracujemy już kilka tygodni i ani razu się nie zawiodłem. Jeśli nie chcesz tracić czasu (i nerwów) na poszukiwanie copywritera to zdecydowanie polecam współpracę z Danielem.

Piotr Szałkiewicz

„Współpraca z Danielem to niezwykle profesjonalne i przynoszące wiele korzyści doświadczenie.

Daniel jest bardzo uważny, zaangażowany i konkretny. W swoich komunikatach stosował sugestie, które trafiały w punkt. Jego spojrzenie i podpowiedzi wiele wniosły do ulepszenia treści na jednej z moich stron.

Skorzystałam też z jego porad co do zlecania części treści na zewnątrz. Wskazówki związane z nawiązywaniem współpracy z innymi copywriterami były bardzo cenne i z pewnością oszczędzające wiele niepotrzebnych stresów oraz godzin na poszukiwania.

Dziękuję i polecam kooperację

Jolanta Ambrożewicz

jolantaambrozewicz.pl

„Jestem matką chrzestną tej usługi”

Całkiem niedawno, całkiem przypadkiem – chociaż przypadki nie istnieją – w zupełnie innym temacie ucięłam sobie pogaduszki z Danielem. Od słowa do słowa okazało się, że Daniel testuje pewną usługę, którą ja przetestowalam i…. Działa
Dzięki pomocy Daniela na pokładzie mojego zespołu jest Copywriter, którego Daniel zrekrutował, sprawdził i pomógł mi ocenić zadanie testowe, które rekrutowani otrzymali.
Jeśli ktoś z Was nie wie, jak się zabrać za takie poszukiwania, a potem jak ocenić zadanie rekrutacyjne to macie jedyną okazję, zanim Daniel napisze, że „nie przyjmuje nowych klientów”

Anna Dyjak

annadyjak.pl

ja też chcę dobrego copywritera

A co jeśli copywriter się nie sprawdzi?

Mogę napisać ogłoszenie, wystawić zlecenie, zebrać dla Ciebie zgłoszenia i sprawdzić kandydata, ale nie mogę ręczyć za to, jak będzie się zachowywać po nawiązaniu współpracy.

Zdarza się, że copywriter pisze pierwszy tekst na cacy, żeby dorwać zlecenie, a kolejne pisze na odwal się. Albo po zbudowaniu zaufania zaczyna odstawiać szopki, podzlecać komuś innemu bez pytania albo zwyczajnie się obijać i kantować.

Gwarancja satysfakcji

Do 30 dni od nawiązania przez Ciebie współpracy ze wskazaną przeze mnie osobą masz ode mnie gwarancję jakości. Jeśli do 30 dni wybrana osoba nawali, nie sprawdzi się, położy termin albo dostarczy półprodukt, wskażę Ci kolejnego kandydata. Gratis.

Zachowuję wszystkie raporty i teksty, które Ci wyślę. Dlatego jeśli wybrany copywriter nawali po upływie 30 dni, a przed upływem 6 miesięcy, przeprowadzę kolejną rekrutację za 50% stawki.

Nie polecę copywritera, którego nie sprawdziłem

W DBest Content nie ma miejsca na kolesiostwo, sitwy, układy czy korupcję. Nie wrzucę nazwiska do raportu czy bazy, jeśli uprzednio nie sprawdziłem człowieka.

Kim jestem?

Nazywam się Daniel Bartosiewicz i pomagam przedsiębiorcom znaleźć jakościowych copywriterów, żeby w końcu mogli oddelegować tworzenie treści i skupić się na rozwijaniu swojego biznesu. 9 lat byłem weryfikatorem na WeryfikatoriuM największym forum literackim w Polsce. Od 2019 r. rekrutuję twórców treści.

Jestem mostem łączącym dobrych copy i klientów

Mam doświadczenie w rekrutacji

W dawnej pracy rekrutowałem i szkoliłem ludzi do pisania tekstów.

Obecnie często szukam podwykonawców na zlecenia. Mam więcej roboty, niż mogę przerobić, i szukam wsparcia. Nie od razu udaje mi się znaleźć wartościowego wykonawcę i często kosztuje mnie to parę złotych za tekst próbny, ale mam pod sobą kilka osób, którym mogę powierzyć niektóre swoje obowiązki.

Wiem, gdzie copywriterzy szukają zleceń, i jak ich tam znaleźć. Wiem też, czego szukasz jako zleceniodawca.

Znam branżę contentową z obu stron

Być może kiedyś zdarzyło Ci się szukać copywritera i kojarzysz pewne nazwiska, a być może robisz to pierwszy raz.

Ja siedzę w branży od 2019 r.

Wiem, kto aplikuje na wszystkie możliwe zlecenia, kto się w czym specjalizuje, a kto ściemnia. Wiem, kto mi nie dowiózł tekstu, kto nie trzyma jakości i kto potrafi przepaść jak kamień w wodę mimo kary umownej.

FAQ – pytania o content headhunting