Content headhunting

Zatrudnij

Łowcę TREŚCI

Użyję znajomości rynku, umiejętności rekruterskich i doświadczenia w content marketingu, żeby wyłowić dla Ciebie najlepszego copywritera. Oszczędzasz czas, nerwy i zyskujesz gwarancję, że dana osoba się sprawdzi, albo następna wskoczy na jej miejsce.

Content headhunting raport 1

Masz firmę, stronę internetową, klientów, listę mailingową. Prowadzisz kampanie sprzedażowe, content marketing, wysyłasz maile, tworzysz reklamy i sprzedajesz swoje produkty.

Potrzebujesz treści

Ale:

  • masz nieprzyjemne doświadczenia z copywriterami
  • dowozili półprodukty po czasie
  • męczy Cię oglądanie CV, portfolio i zgłoszeń wysyłanych na odwal się
  • brakuje Ci wiedzy, by ocenić jakość tekstu
  • po prostu nie masz czasu na kolejne poszukiwania.

Zrobię to wszystko za Ciebie! Znajdę człowieka, który spełni Twoje oczekiwania.

Czy content headhunting jest dla Ciebie?

dla ciebie

  • Prowadzisz firmę i brakuje Ci czasu na poszukiwania
  • Trudno Ci się zdecydować na jedną osobę
  • Boisz się, że wybrana osoba nie dowiezie
  • Nie masz komu oddelegować poszukiwań
  • Twoi znajomi nie znają osoby godnej polecenia
  • Zdarzyło Ci się sparzyć na copywriterze

nie dla ciebie

  • Samodzielnie tworzysz treści
  • Dobrze znasz zasady copywritingu i rynek freelancerów
  • Jesteś w stanie samodzielnie ocenić jakość tekstu
  • Masz dużo wolnego czasu i możesz go poświęcić na poszukiwania
  • Doskonale znasz swoje potrzeby contentowe
  • Ktoś z Twoich znajomych ma sprawdzonego copywritera

Co zyskujesz, decydując się na content headhunting?

Ile kosztuje content headhunting?

Ile jest warta godzina Twojego czasu? Ile tego czasu musisz stracić, żeby znaleźć freelancera? Ile czasu zajmie sprawdzenie poprawności i jakości tego tekstu?

A co, gdy freelancerów zgłosi się dwudziestu? Masz czas na zlecanie dwudziestu tekstów próbnych, i sprawdzanie ich? Chcesz wydawać złotówki na próżno na sprawdzanie freelancerów, których nigdy nie zatrudnisz?

A może szukasz kogoś do pisania na stałe? Taką osobę trzeba sprawdzić, przeszkolić, wdrożyć, stracić na nią kupę czasu, a i tak po trzech miesiącach może się okazać, że Cię zostawi. Najlepszy sposób zdobywania doświadczenia. Przerabiałem to w jednej firmie. Przychodziły do nas chłopaki, trzy tygodnie onboardingu, a potem uciekali z wiedzą, bo znaleźli pracę marzeń. A moje szkolenie mogli sobie wpisać do CV. Czy tego chcesz? Być dla kogoś trampoliną?

Podstawowy

Zbiorę kandydatów, przygotuję raport i wybierzesz
swojego człowieka

  • Umawiamy się na konsultację
  • Stworzę ogłoszenie
  • Zbiorę i przeanalizuję zgłoszenia
  • Przygotuję dokładny raport z uwagami
  • Wybierasz swojego kandydata
  • tekst próbny
  • analiza tekstu próbnego
  • gwarancja

397 zł / osoba

nie ma tekstu próbnego

Optymalny

Znajdę kandydatów, zlecimy im tekst próbny i razem wybierzemy człowieka

  • Umawiamy się na konsultację
  • Stworzę ogłoszenie
  • Zbiorę i przeanalizuję zgłoszenia
  • Przygotuję raport z uwagami
  • Wybierzemy razem kandydatów
  • Zlecę im tekst próbny
  • Ocenię teksty próbne
  • Dam Ci gwarancję satysfakcji *

697 zł / osoba

klient opłaca tekst próbny

Komfortowy

Formularz, rozmowa, faktura i widzimy się dopiero, jak znajdę człowieka

  • To, co w Optymalnym, plus:
  • Gotowe, uzupełnione wzory dokumentów,
  • Samodzielnie przygotuję brief na teksty próbne, ocenię je i opłacę,
  • Przyjdę z kompletnym raportem i kandydatem
  • Dam Ci gwarancję satysfakcji *.

1197 zł / osoba

+ budżet na tekst próbny

* gwarancja polega na tym, że w razie niezadowolenia z copywritera lub jego wpadki, znajdę Ci drugą osobę na jego miejsce. Gwarancja obowiązuje do 30 dni po wykonaniu umowy, tj. po znalezieniu copywritera. Gdy kandydat nawali po upływie 30 dni, a przed upływem 6 miesięcy, odtworzę rekrutację za 50% stawki.

Jak wygląda proces rekrutacji?

daniel b infografika v2 1 min

W trakcie procesu sprawdzam:

  • responsywność kandydata – jak szybko odpisuje i w jaki sposób,
  • reakcję na feedback,
  • portfolio – jak wygląda, gdzie jest, co się na nie składa,
  • profile na platformach copywriterskich i social mediach – czy są uzupełnione, jak są uzupełnione,
  • sposób kontaktu i podejście do zlecenia – po tym często widać, czy komuś się chce, czy nie chce,
  • wiarygodność – copywriterzy niekiedy ściemniają, aby tylko dostać zlecenie.

Wszystkie te rzeczy będą miały znaczenie dla Waszej współpracy. Jeśli coś wzbudzi moje podejrzenia, zwrócę na to uwagę.

„Ta usługa jest potrzebna”

Słyszę takie głosy z obu stron.

Dobrzy copywriterzy z jednej strony chwalą pomysł, który ma szansę nieco poprawić rynek copywritingu, a z drugiej strony kręcą głową na mój niepoprawny optymizm. Nie szkodzi. Podejmę tę nierówną walkę.

Kiedy zaś opowiadam o projekcie klientom i ludziom prowadzącym biznes – są zachwyceni. „To jest coś takiego?”.

Owszem. Już jest.

Nie oszukujmy się, jesteś tu z określonego powodu:

  • masz dość szukania copywritera co miesiąc,
  • trafia Cię szlag, kiedy copywriter dostarcza treści po terminie,
  • jeszcze mocniej wściekasz się, gdy z dnia na dzień przestaje odpowiadać,
  • rwiesz włosy z głowy, gdy widzisz jakość (a raczej brak jakości) dostarczonych tekstów,
  • stajesz przed dylematem – zapłacić za kiepskie treści, czy odrzucić je i zostać bez tekstów,
  • możliwe, że potrafisz samodzielnie napisać lepsze treści, niż 90% copywriterów, ale do cholery nie możesz robić wszystkiego!
  • szukasz kogoś solidnego i rzetelnego, na kim możesz oprzeć część swojego biznesu.

Poczytaj opinie o mojej pracy

A co jeśli copywriter się nie sprawdzi?

Mogę napisać ogłoszenie, wystawić zlecenie, zebrać dla Ciebie zgłoszenia i sprawdzić kandydata, ale nie mogę ręczyć za to, jak będzie się zachowywać po nawiązaniu współpracy.

Zdarza się, że copywriter pisze pierwszy tekst na cacy, żeby dorwać zlecenie, a kolejne pisze na odwal się. Albo po zbudowaniu zaufania zaczyna odstawiać szopki, podzlecać komuś innemu bez pytania albo zwyczajnie się obijać i kantować.

dbest content gwarancja jakości

Gwarancja satysfakcji

Do 30 dni od nawiązania przez Ciebie współpracy ze wskazaną przeze mnie osobą masz ode mnie gwarancję jakości. Jeśli do 30 dni wybrana osoba nawali, nie sprawdzi się, położy termin albo dostarczy półprodukt, wskażę Ci kolejnego kandydata. Gratis.

Zachowuję wszystkie raporty i teksty, które Ci wyślę. Dlatego jeśli wybrany copywriter nawali po upływie 30 dni, a przed upływem 6 miesięcy, przeprowadzę kolejną rekrutację za 50% stawki.

Nie polecę copywritera, którego nie sprawdziłem

W DBest Content nie ma miejsca na kolesiostwo, sitwy, układy czy korupcję. Nie wrzucę nazwiska do raportu czy bazy, jeśli uprzednio nie sprawdziłem człowieka. Nawet jeśli mój dobry znajomy zarzeka się, że testował i działało super.

Daniel Bartosiewicz

Kim jestem?

Nazywam się Daniel Bartosiewicz i pomagam przedsiębiorcom znaleźć jakościowych copywriterów, żeby w końcu mogli oddelegować tworzenie treści i skupić się na rozwijaniu swojego biznesu. 9 lat byłem weryfikatorem na WeryfikatoriuM największym forum literackim w Polsce. Od 2019 r. rekrutuję twórców treści.

Rynek copywritingu jest zepsuty

Wielu copywriterów popełnia ten błąd, że chcą robić wszystkie zlecenia, niezależnie od branży, złożoności tematu czy stawki. A to nie tędy droga. Ty, jako klient, też nie chcesz freelancera, który wczoraj pisał o silnikach dwusuwowych, dzisiaj zabiera się za foteliki dla dzieci, a jutro będzie pisać o technikach rozprowadzania podkładu na twarzy, albo uprawie ziemniaków w klimacie śródziemnomorskim.

Szukasz specjalisty.

Obszary mojej specjalizacji opisałem w portfolio. Jeśli szukasz czegoś innego, zamiast negocjować czy próbować Cię zatrzymać, pomogę Ci to znaleźć.

Znajdę Ci wiarygodnego freelancera

Znam się na paru rzeczach, ale nie na wszystkim. I nie zamierzam udawać, że w każdej branży mam doświadczenie, bo to:

  • kłamstwo,
  • nieuczciwe,
  • nieefektywne.

Prawda jest taka, że praktycznie każdy copywriter może pisać dobrze na praktycznie każdy temat. Wszystko jest kwestią researchu. Wielu copywriterów wychodzi z tego założenia i biorą zlecenia na tematy, o których mało wiedzą, bo im więcej zrobią, tym więcej zarobią.

To błąd.

W takiej sytuacji:

  • copywriter się męczy, robiąc ciężki research na trudny temat,
  • klient się męczy, bo musi długo czekać na treści, które i tak nie mają szczytowej jakości.

Jestem mostem łączącym dobrych copy i klientów

content headhunting

Wielu klientów szuka dobrego copywritera lub content writera, który wniesie do firmy jakość, a cena to kwestia drugorzędna. Muszą jednak przekopywać się przez dziesiątki zgłoszeń od przeciętniaków, początkujących albo specjalistów od wszystkiego.

Z kolei wielu copywriterów szuka solidnych klientów, którzy bez problemu opłacą kolejną fakturę, zamówią treści, wiedzą, czego chcą, i patrzą najpierw na jakość, a potem na stawkę.

Swoimi usługami łączę jednych i drugich, odsiewając nierzetelnych klientów i słabych copywriterów.

Mam doświadczenie w rekrutacji

W dawnej pracy rekrutowałem i szkoliłem ludzi do pisania tekstów. Część z nich dobrze się rozwijała i w krótkim czasie rzuciła tę robotę, bo mało płacili. Część pisała przyzwoicie, jak za taką kasę. Część zaś odpadała po tygodniu lub dwóch.

Obecnie często szukam podwykonawców na zlecenia. Mam więcej roboty, niż mogę przerobić, i szukam wsparcia. Nie od razu udaje mi się znaleźć wartościowego wykonawcę i często kosztuje mnie to parę złotych za tekst próbny, ale mam pod sobą kilka osób, którym mogę powierzyć niektóre swoje obowiązki.

Wiem, gdzie copywriterzy szukają zleceń, i jak ich tam znaleźć. Wiem też, czego szukasz jako zleceniodawca.

Znam branżę contentową z obu stron

Być może kiedyś zdarzyło Ci się szukać copywritera i kojarzysz pewne nazwiska, a być może robisz to pierwszy raz. Ja siedzę w branży od 2019 r. Wiem, kto aplikuje na wszystkie możliwe zlecenia, kto się w czym specjalizuje, a kto ściemnia. Wiem, kto mi nie dowiózł tekstu, kto nie trzyma jakości i kto potrafi przepaść jak kamień w wodę mimo kary umownej. A moja wiedza stale rośnie.

wystarczy mi dziesięć pierwszych słów dbest content

FAQ – pytania o content headhunting

Tak. Dwie osoby o dwóch różnych specjalizacjach lub obeznane w dwóch różnych branżach to dwie osobne rekrutacje. Mogę spróbować znaleźć jedną osobę do obu zadań, ale to będzie trudniejsze, i może potrwać dłużej. Formularz też wypełnij dwa razy.

Mogę też w ramach jednej rekrutacji znaleźć dwie osoby, np. jedną do artykułów blogowych, a drugą do tekstów sprzedażowych. W ramach jednego pakietu.

Potrzebuję ok. 10 h po mojej stronie. Po Twojej stronie – 15 minut na formularz, maks godzinka na rozmowę i ewentualnie lektura tekstów próbnych z moimi uwagami.

Do tego trzeba dodać:

  • czas, jaki copywriter potrzebuje na stworzenie tekstu próbnego,
  • responsywność kandydata (jedni odpisują wolniej, drudzy szybciej),
  • bufor estymacji 25% na nieprzewidziane zdarzenia.

Mogę poczekać około tygodnia, aż spłyną wszystkie zlecenia, ale jeśli Ci się spieszy, to nie muszę.

Przy założeniu, że dany copywriter ma wolne moce przerobowe i wyrobi się z tekstem próbnym w 4 dni, cały proces powinien potrwać do tygodnia. Jeśli potrzebujesz copy na ASAPie, to da się to zrobić, ale ryzyko nietrafienia rośnie.

Od momentu akceptacji copywritera i wykonania umowy. W przypadku zmiany copywritera gwarancja ulega odświeżeniu.

Generalnie staram się zamawiać teksty, które możesz potem wykorzystać na stronie czy w kampanii.

Dla tekstów wycenianych na znaki zamawiam tekst na 4-5 tys. znaków. Tyle mi wystarczy. 200 zł pokryje zamówienie tekstu próbnego o długości 4 tys. znaków (ok. 2,5 strony A4) po 50 zł za 1000 znaków, a to już naprawdę wysoka stawka.

W przypadku copywriterów sprzedażowych zamawiam krótką formę – maila albo post na social media. Koszt ok. 100 – 250 zł.

Tak. Dobry copy nie napisze tekstu próbnego za darmo. Kiepskiego nie chcesz.

Możemy się dogadać na inną liczbę, ale z reguły z 3-5 najlepszych spokojnie wybierzesz tego odpowiedniego.

Nie. Nie znam się na tym i nie zamierzam udawać, że się znam.

Płatność następuje z góry. W pakiecie Komfortowym potrzebuję mieć zawczasu budżet na teksty próbne. W pakietach Optymalnym i Podstawowym płatność z góry zwiększa płynność procesu.

To mój ziomuś, Daniel G. Namiar i portfolio znajdziesz tutaj Behance.net/cannylook