const ai = await model.generate() transform: scale(1.2) neural_network.train(data) async function predict() gradient.backward() optimizer.step() embedding = encode(text) loss = criterion(output) tokens = tokenizer(prompt) attention_weights.softmax()

Pomnóż etaty bez rekrutacji

Szkolenia z AI i automatyzacji dla MŚP 5–20 pracowników.

  • → oddeleguj nudną robotę,
  • → przyspiesz pracę,
  • → odzyskaj czas.
Umów rozmowę →

Czy czujesz, jak świat Ci odjeżdża?

Masz wrażenie, że konkurencja używa czarnej magii, albo tajnych sztuczek? Najpewniej po prostu sprytnie korzystają z AI.

Pewnie też to czujesz:

  • → że nie wykorzystujesz pełnego potencjału narzędzi AI,
  • → że jest coś więcej niż Chat GPT,
  • → że płacisz kupę forsy za coś, co AI zrobi w 5 minut,
  • → że gdyby tylko Twój zespół znał te sztuczki...

I dobrze czujesz.

Wiem co mówię. Najlepszy moment, żeby uczyć się AI był w 2022 roku. Drugi najlepszy moment jest teraz.

Dlaczego AI to nie przyszłość,
ale teraźniejszość

Firmy, które wdrażają AI, rosną szybciej. Te, które czekają – tracą przewagę. Oto twarde dane.

Forbes / US Census Bureau, 2025
0%
firm w USA już używa AI lub aktywnie planuje wdrożenie
34% ma działające wdrożenia, kolejne 34% jest w trakcie planowania.
↑ MAINSTREAM
McKinsey, 2025
0%
godzin pracy zautomatyzuje generatywna AI do 2030
Najbardziej dotknięte: wsparcie biurowe, obsługa klienta, procesy administracyjne.
PROGNOZA 2030
McKinsey, 2025
$0 bln
rocznej wartości ekonomicznej wygenerowanej przez AI-agentów w USA
Pod warunkiem przeprojektowania procesów i ról w firmach.
POTENCJAŁ
Gartner, 2025 — prognoza IT
0%
zadań IT będzie wykonywanych bez AI do 2030 r.
75% pracy IT: człowiek + AI. 25% zadań — w pełni autonomiczne AI. „Czysta praca bez AI" w IT praktycznie zniknie.
McKinsey Global Survey, 2024
0%
firm na świecie używa AI w co najmniej jednym obszarze
Wzrost z ~55% rok wcześniej. 65% regularnie korzysta z generatywnej AI — 2× w rok.
↑ +17 p.p. R/R
BCG, 2025 — Indie
0%
firm w Indiach deklaruje użycie AI
Azja jest globalnym liderem adopcji. APAC: z 39% do 76% firm z AI w ciągu 2 lat.
AZJA LIDEREM
Eurostat, 2024
0%
firm w UE oficjalnie używa AI (definicja ścisła)
Liderzy: Dania 28%, Szwecja 25%. Raporty branżowe (AWS) mówią o 42% firm z AI w Europie.
↑ Z 8% W 2023
PwC — Sizing the Prize
+0 bln $
do globalnego PKB dzięki AI do 2030 r.
AI zwiększy globalne PKB o ~14%. Chiny: +26% PKB, Ameryka Północna: +14,5% PKB. Rynek enterprise AI: z $20,6 mld do $83,9 mld do 2030 (CAGR 32%).
KPMG & Microsoft, 2024
0%
polskich firm wdrożyło narzędzia AI
Wzrost o 13 p.p. vs 2023. Kolejne 30% planuje wdrożenie w najbliższych miesiącach.
↑ +13 p.p. R/R
AWS / Strand Partners, 2024
0%
firm z AI zanotowało wzrost przychodów
83% deklaruje wzrost wartości biznesu, 79% — redukcję kosztów. 88% mówi o wzroście innowacyjności.
TWARDE WYNIKI
AWS, 2024
+0%
roczny wzrost adopcji AI w polskich firmach
Tempo wyraźnie wyższe niż średnia europejska. Polska szybko nadrabia dystans.
↑ PRZYSPIESZENIE
GUS / Eurostat, 2024
~0%
małych firm w Polsce korzysta z AI
MŚP mają ogromną lukę do nadrobienia. 2/3 pilotów AI w PL upada z braku kompetencji, nie technologii.
LUKA KOMPETENCYJNA
BUZZcenter, 2025
0%
firm planuje zwiększyć budżety na AI w ciągu 3 lat
Odsetek firm niezainteresowanych AI spadł poniżej 7%. 42% firm ma dedykowane budżety na AI.
INWESTYCJE ROSNĄ
Trade.gov.pl, 2025
0%
polskich firm używa agentów AI
Powyżej średniej światowej (13%). 18% jest na etapie pełnego wdrożenia generatywnej AI.
POWYŻEJ ŚREDNIEJ ŚW.
AWS / Strand Partners — Prognoza 2030
0 mld zł
potencjalny wpływ AI na polską gospodarkę do 2030 r.
Warunek: utrzymanie obecnego tempa adopcji. Kluczowe wyzwanie — uruchomienie sektora MŚP. Firmy, które wdrożą AI teraz, zbudują przewagę na lata.
94% firm z AI rośnie. ~4% małych firm w PL używa AI.
Brakuje kompetencji, nie technologii.
Umów rozmowę →

Policz zysk zanim wdrożysz AI

Wpisz średnią pensję w firmie i liczbę pracowników – zobaczysz, jaki zysk wygenerujesz już w pierwszym miesiącu.

osób
Jak to działa? Jeśli AI zwiększy produktywność Twojego pracownika o 50%, zyskujesz połowę jego wypłaty.

Są jeszcze koszty i zyski, których nie będzie widać w Excelu

Przychód rośnie, ale to nie wszystko. AI zmienia strukturę kosztów i otwiera nowe możliwości biznesowe.

Poprawisz Employer Branding Zmniejszysz wypalenie i churn Niższe koszty rekrutacji
Zadowoleni pracownicy zachęcają innych do pracy w Twojej firmie i budują jej pozytywny wizerunek, a to trudno zmierzyć. Niewiele rzeczy tak wypala pracowników, jak konieczność robienia nudnych czynności, poniżej stawki i kompetencji. Każdy odchodzący pracownik to wydatek na zatrudnienie zastępstwa. A nieudana rekrutacja może kosztować nawet roczną pensję.
Człowiek i AI
100×
Tyle razy spada szansa na skuteczny kontakt z leadem, jeśli zadzwonisz po 30 minutach zamiast w ciągu 5 minut od zapytania.
MIT / InsideSales — Lead Response Management
21×
O tyle niższe jest prawdopodobieństwo kwalifikacji leada przy kontakcie po 30 minutach vs. 5 minutach.
MIT / InsideSales — Lead Response Management
10×
Już w ciągu pierwszej godziny od zapytania szansa na kontakt spada ponad 10-krotnie. Każda minuta zwłoki kosztuje.
MIT / InsideSales — Lead Response Management
Kontakt w ciągu godziny vs. po godzinie
Firmy, które reagują w ciągu godziny od zapytania, mają prawie 7 razy większą szansę na kwalifikację leada niż te, które czekają dłużej.
Kontakt w ciągu godziny vs. po 24 h
60×
W porównaniu do firm czekających 24 godziny lub dłużej — przewaga w kwalifikacji wynosi ponad 60 razy. To nie różnica w procesie. To różnica w wyniku.
2,5 h
dziennie — tyle czasu knowledge worker przeznacza wyłącznie na wyszukiwanie informacji. To blisko 30% dnia pracy.
IDC
9,3 h
tygodniowo pracownicy spędzają na szukaniu i zbieraniu informacji — ponad pełen dzień roboczy w każdym tygodniu.
McKinsey Global Institute
~20%
czasu pracy — równowartość jednego dnia w tygodniu — jest tracone na szukanie informacji potrzebnych do wykonania zadań.
Interact / badanie rynku
5,3 h
tygodniowo marnuje przeciętny pracownik na czekanie na dane od innych lub odtwarzanie informacji, które już istnieją gdzieś w organizacji.
Efekt silosów danych

Weź roczny przychód
swojej firmy, weź z niego
20% i spal

Burning Money

Potrzebujesz konkretnych, precyzyjnych rozwiązań, które od razu dadzą efekt.

AI i automatyzacja dają dokładnie to.

Jakbyś się przesiadł do lepszego auta – od razu szybciej jedziesz.

Co potrafi AI?

📊
Analizuje dane i raporty

Wrzuć statystyki lub raport – dostaniesz wnioski i czerwone flagi w minutę.

✓ człowiek zatwierdza decyzje
🔍
Robi research za Ciebie

Przetrzepi setki stron i dokumentów PDF i wyłowi z nich konkret.

✓ człowiek weryfikuje źródła
✍️
Skraca czas pisania

Tworzy szkice i wersje – Ty wybierasz i poprawiasz, nie piszesz od zera.

✓ człowiek nadaje ton i podpisuje
💼
Oferta i warianty cenowe

Z notatek z rozmowy przygotuje 2–3 wersje oferty z argumentami cenowymi.

✓ człowiek zatwierdza i wysyła
🗒️
Spotkanie → zadania w 2 min

Z transkrypcji tworzy podsumowanie, decyzje i checklistę do Asany/Trello.

✓ człowiek przypisuje priorytety
🧠
Baza wiedzy z Twoich plików

Z FAQ, ofert i regulaminów tworzy „firmowe odpowiedzi" – każdy mówi tym samym głosem.

✓ człowiek aktualizuje bazę
👥
Przyspiesza rekrutację

Ogłoszenie, pytania i plan onboardingu na 7/14/30 dni – gotowe w minuty.

✓ człowiek rozmawia z kandydatem
📋
Raport tygodnia dla właściciela

Z notatek i CRM: co dowiezione, co blokuje, co wymaga decyzji.

✓ człowiek wyciąga wnioski
🛡️
Redukuje błędy w komunikacji

Sprawdza maile i oferty pod kątem niejasności i potencjalnych „min" – szczególnie w B2B.

✓ człowiek zatwierdza i wysyła
// proof – case studies

Moje automatyzacje w akcji

Nie teoria – narzędzia, których używam codziennie w pracy.

case 01
Automatyczne opisy na YouTube

Automatyzacja, która robi mi opisy na YT i oszczędza 20–30 minut per film.

Automatyczne opisy YT
case 02
Codzienny newsletter AI

Automatyzacja robi mi newsy i wysyła codziennie na maila.

[placeholder – wideo / screeny]
case 03
Deep research → stylowa prezentacja

Deep research (NotebookLM + Gemini) → obróbka → stylowa prezentacja w Genspark AI Slides.

[placeholder – wideo / screeny]

Ale AI to nie jest tylko cud, miód i orzeszki. Sztuczna inteligencja:

  • → halucynuje, zmyśla, kłamie,
  • → błądzi, kiedy dajesz jej sprzeczne polecenia,
  • → zmienia to, czego nie powinna zmieniać,
  • → czasem się zacina.

Potrzebujesz kogoś, kto wskaże Ci te zagrożenia i pokaże, gdzie wpiąć AI, a gdzie wyeksponować człowieka.

Before / After

Twoja firma dzisiaj vs za miesiąc

Twoja firma
dzisiaj

Problem-driven, reactive

Operacje: Ręczne zadania i ciągłe „gaszenie pożarów".
Analiza: Wielogodzinny research i powolne decyzje.
Sprzedaż: Oferty i maile pisane mozolnie „od zera".
Obsługa klienta: Zespół ugrzęźnięty w powtarzalnych pytaniach.
Dokumentacja: Chaos w plikach i ręczne raportowanie.
Marketing: Treści tworzone w mękach, wysoki koszt dotarcia.
Zespół: Brak zasad pracy z AI, opór i próby/błędy.
Bezpieczeństwo: Obawy o RODO i ryzyko wycieku danych.

Twoja firma
za miesiąc

AI-powered, proactive

70% automatyzacji: Wdrożone workflow (np. lead → oferta).
Instant Insights: Wnioski i briefy gotowe w kilka minut.
Bank Promptów: Gotowe szablony i spójny ton komunikacji.
AI-Support: Baza wiedzy i błyskawiczne szkice odpowiedzi.
Auto-porządek: Automatyczne notatki i podsumowania spotkań.
Content Engine: Systematyczna produkcja i repurposing treści.
Standard AI: Jasny podział ról: co robi człowiek, a co model.
Control & Safety: Checklisty bezpieczeństwa i konta firmowe.

Jaka to jest inwestycja?

Masz 3 drogi — wybierz poziom, a ja dopasuję to do Twoich procesów.

Model współpracy: Nie musisz uczyć się konstrukcji samochodu. Masz dojechać szybciej — ja żyję z rozkminiania AI i automatyzacji, Ty masz prowadzić firmę.
MŚP
AI w firmie
ankieta przed szkoleniem + dopasowanie ćwiczeń
standardy pracy z AI (co wolno, czego nie, jak sprawdzamy)
biblioteka promptów pod role (sprzedaż / obsługa / backoffice)
3 gotowe procesy: oferta + follow-up + podsumowanie
Umów 15-min rozmowę →
4 800
od 5–9 osób • szkolenie firmowe
Automatyzacje w firmie
wybór 2–3 procesów o najwyższym ROI
mapy procesu (jak jest dziś → jak ma być)
2 workflowy krok po kroku: trigger → akcja → kontrola
plan wdrożenia: quick wins (7 dni) + 30 dni
Umów 15-min rozmowę →
6 900
od 5–9 osób • warsztat procesów
AI + Automatyzacje
najczęściej wybierane — najszybszy zwrot w 30 dni
wszystko z AI + wszystko z automatyzacji
1 proces MVP "end-to-end" (np. lead → oferta → follow-up)
wsparcie po szkoleniu, żeby to dowieźć do końca
Umów 15-min rozmowę →
9 900
od 5–9 osób • pakiet wdrożeniowy

Większy zespół = więcej realnych case'ów, więcej pytań, więcej "support load". Dlatego są progi, a nie "cena za pracownika".

Proces wdrażania AI

Jak wygląda
cały proces?

Każda firma jest inna. Proces jest ten sam, ale zawartość już nie.

01
Diagnoza

Rozpoznanie potrzeb

Pracownicy wypełniają krótką, anonimową ankietę na temat tego, co im w pracy przeszkadza i co ich uwiera. Prawdziwe problemy, nie domysły z góry.

Ankieta anonimowa Raport wyników
02
Strategia

Tworzenie agendy

Na podstawie odpowiedzi z ankiet dobieram rozwiązania oparte o AI i automatyzację, które pomogą Twoim pracownikom rozwiązać konkretne, codzienne problemy.

Agenda szkolenia Dobór narzędzi AI Plan wdrożenia
03
Wdrożenie

Szkolenie na żywo

Pokazuję Twoim pracownikom, jak tych narzędzi używać w praktyce — i jak rozwiązywać problemy, które dopiero się pojawią. Nie teoria. Działanie.

Sesja live Q&A na żywo Ćwiczenia praktyczne
04
Wsparcie

Materiały poszkoleniowe

Nagranie ze szkolenia ubieram w czytelnego PDFa. Tworzę też gotowe prompty dla asystentów AI, którzy doraźnie będą wspierać pracowników każdego dnia.

PDF z materiałami Gotowe prompty Nagranie szkolenia

Social Proof

Kim jestem i dlaczego
możesz mi zaufać?

Doświadczenie, autorytet i rekomendacje od prawdziwych ludzi

Daniel Bartosiewicz

Jestem twórcą contentu i specjalistą od AI i automatyzacji. Pomagam firmom i freelancerom wdrażać narzędzia AI do codziennej pracy.

Od 2019 roku zajmuję się content marketingiem, a od 2022 specjalizuję się w szkoleniach z AI. Moja misja to pokazać, że AI nie zastępuje ludzi — robi ich bardziej efektywnymi.

Szkolenia live — nauczyłem 1000+ osób jak wdrożyć AI w pracy
Content creator — aktywny na YouTube i LinkedIn z treściami o AI
Automation Partner — współpracuję z firmami nad wdrożeniami AI
Daniel Bartosiewicz

Współpracowałem z

Oponeo
Centrum Rowerowe

Opinie po szkoleniach

Opinia 1
Artur Setlak – opinia
Artur Dziarski – opinia
Michał Patysiak – opinia
Sandra Płoszaj – opinia
Mariusz Kubiak – opinia

Pytania i odpowiedzi

Masz pytania?
Mamy odpowiedzi

Wszystko o szkoleniach, wdrożeniach i AI

Czy to szkolenie jest dla firmy 5–20 osób, czy raczej dla korporacji?
+

Tak, jest projektowane pod MŚP – skupiamy się na szybkich usprawnieniach w codziennych procesach (obsługa klienta, sprzedaż, back-office), bez ciężkich projektów IT.

Co konkretnie dostaniemy po szkoleniu?
+

Nagranie, PDF z podsumowaniem, zestawy promptów dopasowane do ról w firmie oraz lista rekomendowanych automatyzacji i narzędzi do wdrożenia od razu w Waszych procesach.

Jakie będą efekty w praktyce?
+

Celem jest odzyskanie czasu poprzez automatyzację powtarzalnych czynności i ustandaryzowanie pracy z AI – tak, aby zespół szybciej dowoził zadania i rzadziej „utknął" na rzeczach rutynowych.

Ile czasu trwa szkolenie i w jakiej formie się odbywa?
+

Szkolenie może być online lub stacjonarnie (w zależności od pakietu). Czas trwania dopasowujemy do potrzeb – zwykle jest to intensywny blok warsztatowy plus Q&A.

Dla ilu osób jest ta cena?
+

Cena dotyczy szkolenia firmowego (zwykle dla całego zespołu lub wybranych działów). Zakres i liczba uczestników są ustalane na etapie rozpoznania potrzeb.

Czy to jest szkolenie "z klikania w ChatGPT"?
+

Nie – uczymy sposobu myślenia i pracy, który zostaje nawet gdy narzędzia się zmieniają. Jednocześnie pokazujemy konkretne zastosowania na Waszych przykładach, żeby od razu było „co wdrożyć".

Czy pomożesz dobrać narzędzia i automatyzacje pod naszą firmę?
+

Tak – po ankiecie i rozpoznaniu potrzeb dobieram rozwiązania pod realne problemy zespołu i proponuję konkretne wdrożenia / szablony.

Jak wygląda ten etap „rozpoznanie potrzeb"?
+

Pracownicy wypełniają krótką anonimową ankietę o wąskich gardłach i powtarzalnej pracy. Na tej podstawie budujemy agendę i ćwiczenia.

Czy to bezpieczne z punktu widzenia danych i RODO?
+

Omawiamy zasady bezpiecznej pracy – co można, czego nie wolno, jak nie wrzucać danych wrażliwych, jak ustawić dostęp i jakie ryzyka prawne występują w typowych scenariuszach.

Czy pracownicy muszą mieć konta w płatnych narzędziach AI?
+

Nie, nawet jest to niewskazane, bo rozmywa komunikację. Idealnie, żeby pracownicy na potrzeby firmy pracowali na firmowych kontach. To pozwala monitorować koszty firmowe i przepływ informacji, daje wgląd, umożliwia wsparcie, usuwa silosy informacyjne.

Jakie działy najbardziej skorzystają?
+

Najczęściej – sprzedaż, obsługa klienta, administracja/back-office, marketing oraz HR. W MŚP to zwykle te obszary mają najwięcej powtarzalnych zadań.

Czy szkolenie jest branżowe?
+

Proces jest ten sam, ale przykłady, ćwiczenia i rekomendacje dopasowuję do branży i sposobu pracy zespołu.

Co jeśli mamy w firmie opór przed AI?
+

To normalne. Temu też służy to szkolenie. Ono zazwyczaj pokazuje, że AI to nie wróg, tylko wsparcie. Dość często po prezentacjach dostaję feedback: „Ojej, to tak można?". Prawdę mówiąc, momentami sam się dziwię, co te narzędzia potrafią.

Czy to oznacza redukcję etatów?
+

Celem jest zwiększenie przepustowości i odciążenie ludzi, nie zwolnienia. W MŚP częściej chodzi o to, żeby nie trzeba było zatrudniać kolejnej osoby mimo rosnącej liczby zadań.

Ale też będę tutaj totalnie szczery – wdrożenie AI wyeksponuje braki. Jeśli dzisiaj dana osoba dowozi, będzie dowozić x3. Jeśli dzisiaj nie dowozi, będzie to dwa razy bardziej widać.

Jak szybko się zwraca to szkolenie z AI?
+

Zwrot zależy od tego, ile czasu odzyskacie na kluczowych procesach. Zwykle najszybciej zwracają się usprawnienia w obsłudze klienta, sprzedaży i administracji, bo tam jest dużo powtarzalności.

Czy dostaniemy gotowe prompty i szablony?
+

Tak – przygotowuję zestawy promptów oraz dokumenty do wykorzystania w AI, żeby zespół nie startował od zera.

Czy po szkoleniu oferujesz wsparcie we wdrożeniu?
+

Tak – w wyższych pakietach jest doraźne wsparcie i dopracowanie wdrożeń. Jeśli wybieracie samo szkolenie, też dostajecie jasną listę kroków „co dalej".

Czy możemy pracować na naszych przykładach i dokumentach?
+

Tak, nawet byłoby to wskazane. Na ćwiczeniach wykorzystujemy Wasze realne sytuacje (z zachowaniem zasad bezpieczeństwa danych).

Czy to szkolenie obejmuje automatyzację (np. integracje, workflow)?
+

Tak, pokazujemy podejście do automatyzacji procesów i typowe scenariusze. Zakres techniczny dopasowuję do Waszych możliwości i narzędzi, które już macie.

Jak przygotować zespół do szkolenia?
+

Przed szkoleniem wysyłasz ankietę, zbierasz 5–10 najbardziej powtarzalnych zadań i decydujesz, które role/działy biorą udział. Resztę prowadzę ja.

Czy wystawiasz fakturę VAT i jak wygląda płatność?
+

Tak, standardowo faktura VAT, ale nie jestem czynnym płatnikiem. Warunki płatności i terminy ustalamy przy rezerwacji terminu.

Czy szkolenie może być stacjonarne w naszej siedzibie?
+

Tak – możliwy jest wariant onsite, jeśli taki wybierzecie.

Co jeśli po szkoleniu „nic się nie zmieni", bo ludzie wrócą do starych nawyków?
+

Dlatego dajemy gotowe materiały, prompty i konkretny plan wdrożenia. Jeśli wybierzecie pakiet z wsparciem, dodatkowo dopilnujemy implementacji i dopracujemy zastosowania.